薪火相传 以优促新 ——合肥国际陆港举行第三期“助力成才计划”结对仪式

为实施人才强企战略，强化人力资源建设，充分发挥优秀及骨干员工的传帮带作用，做到“以老带新、以学促新”，帮助新进员工尽快融入工作环境，提升岗位技能，3月2日上午，合肥国际陆港举行第三期“助力成才计划”结对仪式，公司董事、总会计师柯维，陆港公司董事、多联公司董事、副总经理李阳，各部门、各子公司负责人、2月新进员工及其引路人参加。

陆港公司董事、多联公司董事、副总经理李阳宣读“助力成才计划”结对名单及师带徒工作要求、相关职责后，新进员工依次分享培训感受、入职一周心得，并为引路人敬茶，双方签订引路结对书。引路人承诺“传经验、带工作、助成长，用心关怀，看重责任，认真履职”，新进员工承诺“虚心学、认真研、求进步，端正态度，抓住机遇，迅速成才”，这标志着第三期“助力成才计划”正式启动。

仪式最后，公司董事、总会计师柯维受陆港公司董事长沈校根委托作总结讲话，她表示结对仪式寄托了陆港对全体新进员工的关怀和殷切希望，要求引路人要紧紧围绕公司发展目标，结合自身工作经历，引路指航，教学相长，倾囊相授；要求新进员工珍惜机会，虚心受教，夯实基础，快速实现角色转变。她传达沈校根董事长提出的“四多、四少”“三多、四勤、三感”“三牛精神”等工作要求，并强调新进员工作为新生力量和公司未来的中坚力量，要以务实的工作态度和严谨的工作作风切实履行好自己的工作职责，为中欧班列快速发展出谋划策，为陆港及子公司的发展尽心尽力。