合肥国际陆港举办新员工管理制度专题培训

为完善制度建设，强化人才管理工作，打造高素质人才队伍，适应新时代快速发展的企业文化需要，8月7日，在公司主要领导的支持下，合肥国际陆港新员工规章管理制度培训顺利开展。

本次专项培训会上，人力资源部为这次入职的员工系统介绍了公司日常办公、考勤管理、绩效考核、入职试用期管理、薪酬福利管理等相关规章制度，并结合工作实际中的案例，明确相关制度的执行细节和注意事项，让新员工通过制度培训对公司各项工作的运转有了充分的了解，帮助他们尽快的融入团队，进入工作状态。同时，班列运营部对公司的经营业务也进行了详细的讲解，帮助新员工熟悉业务知识。培训讲座后，各位学员还与讲师围绕着公司企业文化、公司各项规章制度以及合肥中欧班列及其他运营业务等培训主题进行了积极的互动交流。

培训结束后，全体学员通过线上测试的方式开展了理论知识测评，测评合格率达100%，及时巩固了学习成果。

通过本次培训，新员工明确了在工作中的工作方式和工作态度，增进了对公司企业文化的认同感，对今后成为一名更加合格的“合肥国际陆港人”充满信心，也让大家更加明确如何立足自己的岗位，在获得自我成长的同时，为促进公司经营发展作出应有贡献。